VISADOS DE NEGOCIO Y TURISMO

El mayor grupo de no-inmigrantes que entra a Estados Unidos cada año se encuentra en la categoría de visitantes por negocios (B-1) o visitantes por placer (B-2). La ley de inmigración de Estados Unidos permite la admisión de un individuo bajo una de estas categorías, o ambas, cuando planea visitar Estados Unidos temporalmente por negocios o placer, siempre y cuando el aplicante tenga residencia en un país extranjero, no tenga intención de abandonar su país, y no llegue con el fin de estudiar o trabajar. Estas visas a menudo se emiten juntas para dar la mayor flexibilidad posible al visitante.

Nosotros asesoramos a los visitantes temporales en estas categorías a fin de prepararlos debidamente para sus entrevistas ante el consulado de Estados Unidos en su país de origen, incluyendo la asesoría referente a las preguntas y requisitos de documentación relacionados con los gastos de viaje, alojamiento, planes específicos para el periodo de duración de la visita, y la existencia de suficientes vínculos familiares, laborales, sociales y de propiedades que asegurarán el retorno del visitante a su país de origen al terminar su visita. También representamos a visitantes que buscan ampliaciones de estadía en Estados Unidos, así como aquellos que deseen cambiar su visa B temporal por otra visa, ya que las necesidades pueden variar con el tiempo.

A continuación se resumen las Visas B-1 y B-2.

Privilegios de las Visas B1/B-2:

• Usted puede entrar y regresar a Estados Unidos libremente durante el periodo de validez de la visa.
• La visas B-1 y B-2 visas se pueden emitir rápidamente en la mayoría de países.
• Las visas B-1 y B-2 a menudo son emitidas por largos periodos, permitiéndole hacer varios viajes a Estados Unidos sin necesidad de solicitarlas cada vez.

Requisitos Preliminares y Restricciones de las Visas B-1/B-2:

• Usted debe demostrar que tiene suficientes vínculos familiares, laborales, sociales y de propiedades con su país de residencia, y que, por lo tanto, va a retornar a él, para así ser elegible para una visa B-1 o B-2.
• Usted no puede trabajar, residir permanentemente, o estudiar en los Estados Unidos con una visa B-1 o B-2, excepto en el caso de un curso corto que sea casual y que no sea el propósito de su viaje.
• La duración de cada visita a Estados Unidos normalmente se limita a seis meses, luego de los cuales usted debe solicitar una extensión que le permita quedarse en Estados Unidos con una estadía máxima de un año por cada visita.

VISADOS COMERCIALES

Los empleados representantes y los principales propietarios de una compañía estadounidense que es poseída el menos en 50% por ciudadanos de su país de origen pueden trabajar para la compañía en Estados Unidos si su país ha firmado un convenio comercial con Estados Unidos, y si más del 50% del comercio de la compañía se realiza con Estados Unidos.

Asesoramos a compañías, representantes, propietarios, y a sus familiares acompañantes en la preparación de la extensa documentación y en el cumplimiento de las complejas reglas, regulaciones y definiciones aplicables a la visa E-1. Guiamos a las partes a través de la toma de decisiones y temas referentes a la estructura corporativa, empleados representantes, control y propiedad, requisitos de calificación y salarios, requisitos financieros, requisitos de comercio y los requerimientos de flujo comercial “continuo y substancial” mayor al 50%, ampliaciones, y cambio eventual de visa E temporal a otra visa, ya que las necesidades varían con el tiempo. Representamos sus intereses ante el INS en Estados Unidos y ante el consulado correspondiente en el extranjero.

A continuación se resume la visa E-1.

Las visas E-1 sólo están disponibles para ciudadanos de países que mantienen lazos comerciales con Estados Unidos. Los países con tratados actualmente vigentes son: Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Bolivia, Brunei, Canadá, Colombia, Costa Rica, Dinamarca, Estonia, Etiopía, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Honduras, Irán, Irlanda, Israel, Italia, Japón, Jordania, Corea, Latvia, Liberia, Luxemburgo, México, Países Bajos, Noruega, Omán, Pakistán, Paraguay, Filipinas, España, Surinam, Suecia, Suiza, Taiwán, Tailandia, Togo, Turquía, Reino Unido, y Yugoslavia.

Privilegios de la Visa E-1:

• Usted puede trabajar legalmente en Estados Unidos para una compañía que genere más del 50% de su negocio debido al comercio entre Estados Unidos y su país de origen.
• Las visas pueden ser emitidas aproximadamente en tres meses.
• Las visas E-1 están disponibles para los esposos(as) e hijos(as) de los titulares de visas E-1. Los esposos e hijos pueden estudiar con la visa E-1.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante la vigencia de la visa.
• No está obligado a mantener una residencia en el extranjero.
• La visa E-1 no está sujeta a ninguna limitación de extensión. Después de la emisión inicial de dos años, usted puede vivir en Estados Unidos con continuas extensiones, siempre y cuando continúe cumpliendo con los requisitos de la visa E-1.

Requisitos Preliminares y Restricciones de la Visa E-1:

• Usted debe ser ciudadano de un país que tenga un tratado comercial con Estados Unidos.
• Usted debe ser el principal propietario o empleado representante, tal como lo define la ley de inmigración de Estados Unidos.
• Al menos 50% de los propietarios de la compañía deben ser ciudadanos del mismo país del tratado comercial, y deben, ya sea vivir fuera de Estados Unidos y ser elegibles para el estatus E-1, o vivir en Estados Unidos con visas E-1.
• Más del 50% del comercio de la compañía debe ser entre Estados Unidos y el país del tratado, del cual usted es ciudadano, y el comercio debe ser “continuo y substancial” ya que estos términos son definidos por la ley de inmigración de Estados Unidos.
• Usted está obligado a trabajar sólo para el empleador que lo solicitó en Estados Unidos para su obtención de la visa E-1.
• Su esposo(a) e hijos no pueden trabajar; deben obtener su propio estatus para hacerlo.
• La visa E-1 será inicialmente emitida por un plazo máximo de dos años, con un número ilimitado de extensiones de dos años, permitidas siempre y cuando usted mantenga su elegibilidad para visa E-1.
• Al solicitar la visa, usted debe comprometerse a salir de Estados Unidos al culminar su negocio.

VISADOS DE INVERSIONISTAS

Los empleados representantes y los principales propietarios de una compañía que es poseída al menos en 50% por ciudadanos de su país de origen pueden trabajar para la compañía en Estados Unidos si su país ha firmado un tratado de inversión con Estados Unidos, se ha hecho una importante inversión de capital en la compañía, y la compañía está activamente comprometida en el comercio o en prestar sus servicios.

Asesoramos a las compañías, representantes, propietarios, y a sus familiares acompañantes en la preparación de la extensa documentación y en el cumplimiento de las complejas reglas, regulaciones y definiciones aplicables a la visa E-2. Guiamos a las partes en las decisiones sobre temas referentes a la estructura corporativa, tipo de negocio que califique, empleados representantes, control y propiedad, calificación y requerimientos salariales, requisitos financieros, el requisito de “inversión substancial”, ampliaciones de estadía, y eventuales cambios de una visa E temporal a otra visa, ya que las necesidades pueden cambiar con el tiempo. Representamos sus intereses ante el INS en Estados Unidos y ante el consulado del país de origen de los propietarios o representantes.

A continuación se resume la visa E-2.

Las visas E-2 sólo están disponibles para ciudadanos de países que tienen acuerdos de inversiones con Estados Unidos. Los países con tratados actualmente en vigencia son: Argentina, Armenia, Australia, Austria, Bangladesh, Bélgica, Bulgaria, Camerún, Canadá, Colombia, Congo (Brazzaville), República Democrática del Congo, Costa Rica, República Checa, Ecuador, Egipto, Estonia, Etiopía, Finlandia, Francia, Georgia, Alemania, Granada, Honduras, Irán, Irlanda, Italia, Jamaica, Japón, Jordania, Kazakhstán, Corea, Latvia, Liberia, Luxemburgo, México, Moldavia, Mongolia, Marruecos, Países Bajos, Noruega, Omán, Pakistán, Panamá, Paraguay, Filipinas, Polonia, Rumania, Senegal, República Eslovaca, España, Sri Lanka, Surinam, Suecia, Suiza, Taiwán, Tailandia, Togo, Trinidad & Tobago, Túnez, Turquía, Ucrania, Reino Unido, y Yugoslavia.

Privilegios de la Visa E-2:

• Usted puede trabajar legalmente en Estados Unidos para una compañía estadounidense en la que usted u otros ciudadanos de su país hayan hecho una importante inversión de capital.
• Las visas pueden ser emitidas aproximadamente en tres meses.
• Las visas E-2 están disponibles para los esposos(as) e hijos(as) de los titulares de visas E-2. Los esposos(as) e hijos(as) pueden emprender estudios con la visa E-2.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante el periodo de validez de la visa.
• Usted no necesita mantener una residencia en el extranjero.
• Usted no necesita residir actualmente en su país de nacionalidad para obtener una visa E-2 (excepto para los solicitantes de Reino Unido).
• La visa E-2 no está sujeta a ninguna limitación de extensión. Después de ser emitida inicialmente por dos años, usted puede residir en Estados Unidos con continuas extensiones, siempre y cuando usted continúe satisfaciendo los requisitos de la visa E-2.

Requisitos Preliminares y Restricciones E-2:

• Usted debe ser ciudadano del país que tiene un tratado de inversión con Estados Unidos.
• Usted debe ser el propietario principal o el empleado representante, tal como lo define la ley de inmigración de Estados Unidos.
• Al menos 50% de los propietarios de la compañía deben ser ciudadanos del mismo país inversionista del acuerdo, y deben, ya sea vivir fuera de Estados Unidos y ser elegibles para el estatus de visa E-2, o vivir en Estados Unidos con visas E-2.
• Se debe hacer una “inversión substancial de capital” en la compañía estadounidense. La suficiencia de la inversión se determina individualmente, analizando cada caso.
• El negocio debe estar activamente comprometido en la prestación de servicios o comercio. Las inversiones en acciones, especulación de tierras, o “holding companies” (compañía matríz) generalmente no son aprobadas para visas E-2.
• Por lo general no se aprueba visas E-2 para negocios pequeños, familiares que no requerirán contratar a trabajadores estadounidenses en cinco años.
• Su esposo(a) e hijos no podrán trabajar; deben obtener su propio estatus para hacerlo.
• La visa E-2 inicialmente será emitida por un máximo de dos años, con un número ilimitado de extensiones de dos años, siempre y cuando usted mantenga su elegibilidad de visa E-2.
• Al solicitar la visa, usted debe tener la intención de salir de Estados Unidos cuando su negocio haya culminado.

VISADOS DE ESTUDIANTES

Estados Unidos acoge a miles de estudiantes de países de todas partes del mundo en sus diversas instituciones académicas, de idiomas e instituciones no-académicas de enseñanza.

Asesoramos a estudiantes de todo tipo para seleccionar, obtener y mantener la visa de estudiante apropiada para ellos y para sus familiares dependientes. Nos encargamos del trámite de documentación, los guiamos con respecto a las normas y regulaciones constantemente cambiantes, hacemos las coordinaciones con el Consejero Estudiantil Internacional (International Student Advisor) de su escuela, y los representamos ante el Servicio de Inmigración y Naturalización de Estados Unidos (INS) así como ante el consulado de su país de origen. Orientaremos al estudiante para afrontar las situaciones conforme éstas surjan, tal como la selección de escuelas y programas, la demostración de suficientes recursos financieros, la demostración de dominio del idioma inglés, el cambio de su actual visa a una visa de estudiante, el traslado de una escuela o programa a otro, el trabajo, la ampliación de estadía, el viaje, la capacitación práctica, y el cambio eventual de una visa de estudiante a otra, según se aplique.

A continuación se presentan los dos tipos de Visas de Estudiante, F-1 y M-1.

Nota: Usted no requiere una visa de estudiante si viene a Estados Unidos como turista y toma un curso o dos con fines recreativos, o si su esposo(a) o uno de sus padres se encuentra en Estados Unidos con una visa de tipo A, E, G, H, J, L o una visa de la OTAN (NATO).

La Visa F-1 le permite entrar a Estados Unidos como un estudiante académico o de idiomas a tiempo completo en un programa aprobado por el gobierno estadounidense que conduzca a un grado, diploma o certificado.

Privilegios de la Visa F-1:

• Usted puede venir a Estados Unidos como un estudiante académico o de idiomas a tiempo completo inscrito en un programa que conduzca a un grado, diploma o certificado.
• La visa F-1 puede obtenerse rápidamente.
• Usted puede ser transferido de escuela y cambiar de programa académico, siempre y cuando siga los procedimientos establecidos por el Servicio de Inmigración y Naturalización de Estados Unidos.
• Usted puede trabajar legalmente en un empleo por horas en la escuela, y puede obtener un permiso especial para trabajar fuera del campus si es financieramente necesario, o si de esa forma va a recibir entrenamiento práctico para su programa de estudio.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante el periodo de duración de sus estudios.
• Se pueden emitir visas a los familiares que lo acompañen.
Requisitos preliminares y restricciones de la Visa F-1:
• Primero usted debe ser aceptado por una escuela aprobada, antes de aplicar para obtener una visa F-1. (Una vez aceptado, puede solicitar su visa F-1 sin salir de Estados Unidos)
• Usted no puede trabajar legalmente fuera del campus sin un permiso especial del INS.
• Inicialmente usted debe asistir a la escuela para la cual su visa fue aprobada.
• Los familiares pueden obtener visas para acompañarlo pero sus visas no los autorizan a trabajar.
• Las visas F-1 no están disponibles para estudiar en escuelas primarias públicas, o en programas educativos para adultos, ni tampoco le permiten a usted transferirse a esos programas después de obtener la visa F-1.
• Usted puede obtener su visa F-1 visa para estudiar en una escuela secundaria pública pero debe pagar por adelantado el costo total de enseñanza por un máximo de un año.
• Las personas que violan estas reglas referentes a la inscripción en programas de escuelas públicas, y/o el pago por la enseñanza tal como se exige, no serán admitidas en Estados Unidos durante un periodo de cinco años.La Visa M-1 le permite entrar a Estados Unidos como un estudiante vocacional o académico en un programa aprobado por el gobierno de Estados Unidos que conduzca a un grado o certificado. Debido a que los programas vocacionales y no-académicos por lo general son más cortos que los programas académicos, hay más limitaciones para las visas M-1 que para las visas F-1.

Privilegios de las Visas M-1:

• Usted puede entrar a Estados Unidos como estudiante vocacional o no-académico inscrito en un programa que otorgue un grado o certificado.
• Usted puede ser transferido a otra escuela, aunque la aprobación del INS a veces se dificulta más luego de transcurridos los seis meses de estudio.
• Usted puede obtener un permiso del INS para trabajar hasta seis meses después de culminar sus estudios en un trabajo que implique entrenamiento práctico relacionado con sus estudios.
• Usted puede viajar dentro y fuera de los Estados Unidos, o permanecer en Estados Unidos hasta culminar sus estudios, aunque debe aplicar para obtener una extensión si es que no ha terminado su programa en un año.
• Se puede emitir visas para los familiares acompañantes.
Requisitos Preliminares y Restricciones de las Visas M-1:
• Primero usted debe ser aceptado por una escuela aprobada.
• Nunca se permite cambiar su rama de estudios.
• Usted puede ser transferido a otras escuelas sólo con un permiso especial del INS, y luego de seis meses de estudio, el traslado sólo es posible si se demuestra la existencia de circunstancias excepcionales.
• No puede trabajar durante el periodo de duración de su programa de estudios.
• Los familiares pueden obtener visas para acompañarlo, pero sus visas no los autorizan para trabajar.

VISADOS DE TRABAJADORES ESPECIALIZADOS

Cada año, las compañías estadounidenses amplían sus ofertas de trabajo a varios miles de trabajadores especializados con grados académicos (o sus equivalentes) de países de todo el mundo, a fin de satisfacer sus diversas y amplias necesidades en una economía mundial cada vez más competitiva y especializada.

Asesoramos a compañías, trabajadores y a sus familiares dependientes en la obtención de la visa H-1B. Preparamos la extensa documentación, los guiamos a través de las reglas, regulaciones y definiciones en constante cambio, coordinamos los asuntos entre empleador y empleado, y representamos a las partes ante el INS y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos así como ante el consulado del país de origen del empleado. Guiamos a las partes a través de las decisiones referentes a la apropiada descripción del trabajo, según las regulaciones del INS y la jurisprudencia aplicable, la preparación de la Solicitud de Estatus Laboral, la determinación de salario promedio para la ubicación geográfica del puesto, requerimientos financieros, evaluaciones de grados en el extranjero, extensiones de estadía, y eventual cambio de visa N1-B a otra visa, si se aplica.

A continuación se presenta la Visa H-1B.

Las visas H-1B están disponibles para ocupaciones que requieran de aplicación teórica y práctica de conocimiento especializado, lo cual normalmente se aplica a alguien con educación académica, así como incluso a modelos de modas. Las ocupaciones especializadas incluyen, pero no se limitan a contadores, especializaciones administrativas, arquitectos, auditores, ingenieros, artistas, químicos, quiroprácticos, educadores de academias y universidades, profesiones de sistemas de computación y afines, nutricionistas, profesiones ligadas a ingeniería eléctrica/electrónica, gerentes hoteleros (grandes hoteles), profesiones ligadas a la medicina y salud, profesiones misceláneas, ocupaciones técnicas y gerenciales, derecho, ocupaciones en museos y ciencias ligadas a las bibliotecas, farmacéuticos, ocupaciones en educación inicial y pre-escolar, ocupaciones en religión, teología y ciencias sociales.

Privilegios de Visa H-1B:

• Usted puede trabajar legalmente en Estados Unidos para su empleador estadounidense por un periodo inicial de hasta tres años, con posible extensión de otros tres años adicionales.
• Es posible cambiar de empleador sin perder su estatus o sin tener que regresar a su país de origen, siempre y cuando se sigan los procedimientos del INS y se satisfaga el criterio con relación al nuevo empleador.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante la validez de la visa.
• Se puede emitir visas para familiares acompañantes.
• Usted no tiene que probar que pretende regresar a su país de origen para obtener la visa.
• Las visas emitidas a sus familiares directos los autorizan a estudiar mas no a trabajar.
• Es posible obtener estatus de residencia permanente a través de su empleador.

Requisitos Preliminares y Restricciones para Visa H-1B:

• Usted debe ser el beneficiado de la oferta de trabajo. (Una vez que se le haya hecho la oferta de trabajo, usted puede solicitar su visa H-1B sin salir de Estados Unidos si usted cumple con ciertos criterios).
• Inicialmente usted debe trabajar para el empleador que le tramitó la visa H-1B. Posteriormente, usted puede cambiar de trabajo.
• Los empleadores deben haber presentado una declaración que conste en el archivo del Departamento de Trabajo de Estados Unidos antes de que puedan auspiciarlo a usted para una visa H-1B.
• Una vez que usted haya tenido la visa H-1B por el plazo máximo de seis años, usted debe regresar a su país de origen, y esperar al menos 12 meses antes de adquirir una nueva visa H o L, a menos que usted sea elegible para cambiar a otro estatus. (Esta regla no se aplica si usted no reside continuamente en Estados Unidos y su empleo en Estados Unidos era temporal o intermitente o era por un periodo total de seis meses o menos por año.)

VISADOS DE TRABAJADORES TEMPORALES

Cada año las compañías estadounidenses extienden miles de ofertas de trabajo a trabajadores temporales en ocupaciones calificadas y no-calificadas a fin de cubrir puestos de trabajo para los cuales no hay suficientes trabajadores estadounidenses. Las visas H-2B están disponibles para individuos con una variedad de “backgrounds”, a diferencia de la visa H-1B, que es sólo para individuos con un grado académico o su equivalente.

Asesoramos a compañías, trabajadores, y a sus familiares dependientes en la obtención de visas H-2B. Preparamos la extensa documentación, los guiamos a través de las reglas, regulaciones y definiciones constantemente cambiantes, coordinamos los asuntos entre empleador y empleado, y representamos a las partes ante el INS y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, así como ante el consulado del país de origen del empleado. Guiamos a las partes a través de las decisiones referentes a la descripción de trabajo, según las regulaciones del INS y la jurisprudencia aplicable, la solicitud de un Certificado de Trabajo temporal con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, los requisitos financieros, asuntos de viajes, ampliación de estadía, y el eventual cambio de una visa H-2B a otro tipo de visa, según se aplique.

A continuación se describe la Visa H-2B.

Las Visas H-2B están disponibles tanto para trabajadores calificados como no-calificados que llegan a Estados Unidos para asumir un trabajo temporal o por periodos cortos para un empleador estadounidense que ha mostrado que no hay estadounidenses calificados para asumir tal trabajo. Los casos típicos en los que se aplican las visas H-2B incluyen: 1) empleados por temporadas, como cocineros en hoteles ´resort´; 2) situaciones de temporadas altas, en las que los empleadores pueden requerir ampliar su personal para cumplir con las demandas temporales de un contrato específico; 3) animadores menos conocidos que no califican para la visa P ni la visa O; 4) atletas; 5) asistentes para enfermos en etapas terminales; 6) consejeros de campamentos; y 6) instructores de esquí.

Privilegios de la Visa H-2B:

• Usted puede trabajar legalmente en Estados Unidos para el empleador que le tramitó la visa H-2B.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante la validez de la visa.
• Las visas H-4 pueden ser emitidas a los familiares acompañantes, los cuales están autorizados para estudiar, mas no para trabajar.

Requisitos Preliminares y Restricciones para Visas H-2B:

• Usted debe haber recibido una oferta de trabajo para un puesto que debe durar menos de un año. (Una vez que reciba la oferta de trabajo, usted puede solicitar su visa H-2B sin salir de Estados Unidos, si cumple con los criterios establecidos).
• Su empleador debe obtener un Certificado de Trabajo Temporal (TLC) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, certificando que no hay estadounidenses desempleados disponibles para tomar el trabajo específico que le han ofrecido a usted y para determinar si el trabajo es temporal y, por lo tanto, apropiado para la clasificación H-2B. El tiempo de obtención del TLC es de cuatro meses aproximadamente.
• Usted debe trabajar para el empleador que le tramitó la visa H-2B. Si usted desea cambiar de trabajo, debe solicitar una nueva visa H-2B visa.
• El estatus H-2B puede mantenerse por un plazo inicial de un año, con extensiones permitidas de un año, hasta un plazo máximo de tres años.
• Una vez que haya mantenido la visa H-2B por el plazo máximo de tres años, usted debe regresar a su país de origen, y esperar al menos 6 meses antes de convertirse en el beneficiario de una nueva visa H o L, a menos que sea elegible para cambiar a otro estatus. (Esta regla no se aplica si usted no reside continuamente en Estados Unidos y si su empleo en Estados Unidos era temporal o intermitente o era por un total de seis meses o menos por año.)

VISADOS DE PERSONAL PARA CAPACITACION

Cada año, las compañías estadounidenses extienden miles de ofertas de trabajo a individuos del exterior para recibir capacitación in-situ. El propósito de la capacitación es complementar su carrera en su país de origen, y el trabajo productivo no puede ser el objetivo principal del programa de capacitación.

Asesoramos a compañías, trabajadores y a sus familiares dependientes en la obtención de visas H-3. Preparamos la extensa documentación, los guiamos a través de las reglas, regulaciones y definiciones constantemente cambiantes, coordinamos asuntos entre empleador y el aprendiz, y representamos a las partes ante el INS así como ante el consulado del país de origen del empleado. Guiamos a las partes en la toma de decisiones referentes a la elegibilidad del programa de capacitación bajo las rígidas regulaciones del INS aplicables a la visa H-3, requisitos financieros, asuntos de viaje, ampliaciones de estadía, y el eventual cambio de visa H-3 a otro tipo de visa, si se aplica.

A continuación se presenta la Visa H-3.

Las visas H-3 están disponibles para aprendices que llegan a Estados Unidos para inscribirse en programas de capacitación in-situ con establecimientos industriales, individuos, organizaciones, firmas u otros capacitadores que los instruyan “en cualquier campo de conocimiento, como agricultura, comercio, comunicaciones, finanzas, gobierno, transporte u otras profesiones.” La capacitación y educación médica universitarias están excluidas de esta categoría. Ejemplos típicos en los que se incluyen visas son: 1) compañías con ramas o filiales en países extranjeros que capacitan a empleados extranjeros para trabajar en el exterior; y 2) compañías que desean fomentar alianzas estratégicas u otras relaciones empresariales con entidades extranjeras.

Privilegios de Visas H-3 Visa:

• Usted puede participar en un programa de capacitación de una compañía estadounidense seria y trabajar legalmente para la compañía en Estados Unidos.
• Las visas pueden ser emitidas rápidamente.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante la validez de la visa.
• Se puede obtener visas H-4 para los familiares acompañantes, quienes están autorizados para estudiar, mas no para trabajar.

Requisitos Preliminares y Restricciones de Visas H-3:

• La capacitación propuesta no puede estar disponible en su país de origen.
• Usted no puede asumir un puesto que se encuentra dentro de la operación normal de la empresa, en la que normalmente se emplee a ciudadanos y residentes estadounidenses.
• Su actividad primaria en Estados Unidos debe ser recibir capacitación. El trabajo productivo sólo puede ser casual y adicional al programa de capacitación.
• La capacitación debe beneficiarlo a usted para conseguir empleo fuera de Estados Unidos.
• Usted debe trabajar para el empleador que le tramitó la visa H-3. Si usted desea cambiar de programa de capacitación, debe solicitar una nueva visa H-3.
• El estatus H-3 puede mantenerse por el tiempo necesario para completar el programa de capacitación. Se permiten extensiones de un año cada vez, con un máximo de dos años, pero sólo con el fin de culminar el programa de capacitación original.
• La aprobación de un Certificado de Trabajo o la presentación de una solicitud de preferencia de inmigración por el mismo empleador normalmente originarán el rechazo de la solicitud de extensión de la visa H-3.
• Una vez que usted haya mantenido la visa H-3 por el plazo máximo de dos años, usted debe regresar a su país de origen, y esperar al menos 6 meses antes de ser beneficiario de una nueva visa H o L, a menos que usted sea elegible para cambiar a otro estatus. (Esta regla no se aplica si usted no reside continuamente en Estados Unidos y si su empleador en Estados Unidos era temporal o intermitente o si fue contratado por un total de seis meses o menos al año.)

VISADOS DE REPRESENTANTES DE PRENSA

Los representantes serios de prensa extranjera, radio, películas, u otros medios de comunicación extranjeros, que busquen entrar a Estados Unidos solamente para emprender tal vocación pueden ser admitidos con ese fin.

Asesoramos a compañías, empleados, y a sus familiares acompañantes en la preparación de la documentación y coordinamos asuntos entre empleador y empleado. Guiamos a las partes a través de las decisiones referentes a la apropiada relación entre empleador/empleado, contratos necesarios, obligaciones laborales, requisitos financieros, ampliaciones de estadía, y el eventual cambio de una visa “I” temporal a otra visa apropiada. Representamos a las partes ante el INS y el consulado estadounidense en el extranjero.

A continuación se presenta la Visa I

• Las visas I están disponibles para personas que actúan como representantes de la prensa extranjera, radio, películas, u otros medios de comunicación e información extranjeros, cuya oficina matríz se encuentra en el extranjero, y que trabajarán con noticias realizando actividades en Estados Unidos. Usted también es elegible para esta categoría si usted: 1) estará involucrado en la producción o distribución de una película y/o video de naturaleza informativa o educativa; 2) es un periodista independiente con una credencial emitida por una organización profesional periodística que trabaja bajo contrato en Estados Unidos para producir información o difundir noticias; 3) es un empleado de una oficina de turismo en el extranjero relacionada con el gobierno que difunde información turística objetiva; 4) es un empleado de una oficina que distribuye información técnica industrial. Los representantes de misiones comerciales promocionales involucrados en actividades comerciales/económicas están excluidos de esta categoría.

Privilegios de la Visa I:

• Usted puede venir a Estados Unidos y trabajar legalmente para una compañía de medios de comunicación con sede en el extranjero.
• Se pueden emitir visas para los familiares acompañantes.
• Las visas están disponibles para personal de apoyo esencial de representantes de prensa, así como para compañías productoras independientes, tal como reporteros, equipos de filmación, y editores de videos.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante el periodo de validez de la visa.
• Usted no tiene que probar que pretende regresar a su país de residencia cuando su negocio en Estados Unidos culmine.

Requisitos Preliminares y Restricciones de la Visa I:

• Usted debe probar que es una empleado o representante debidamente acreditado de: 1) una compañía extranjera seria de medios de comunicación, 2) una compañía productora independiente, 3) una oficina turística gubernamental, o 4) una organización que distribuye información industrial o técnica.
• Su trabajo debe relacionarse con las noticias y la información; se incluye a los que buscan emprender animación comercial y publicidad.
• El personal de apoyo no-esencial, como correctores de pruebas, no califican para la Visa I.
• Usted está obligado a trabajar sólo para el empleador de Estados Unidos que solicitó su Visa I.
• La Visa I será emitida por el plazo de duración del trabajo.

VISADOS DE VISITANTES DE INTERCAMBIO

La gente puede venir a Estados Unidos para participar en uno de los diversos programas de intercambio aprobados por el Departamento de Estado de Estados Unidos (DOS) (antes conocido como la Agencia de Información de Estados Unidos (USIA). Estos programas aprobados funcionan en una gran variedad de escuelas, empresas, organizaciones e instituciones, cuyo fin es promover la cooperación internacional a través del intercambio de información.

Nosotros asesoramos a los visitantes de intercambio y a sus familiares dependientes en la obtención de la visa J-1. Preparamos la extensa documentación, los guiamos a través de las reglas, regulaciones y definiciones constantemente cambiantes, coordinamos los asuntos con las entidades que los auspician y con el gobierno estadounidense, y representamos a las partes ante el INS y el departamento de Estado de Estados Unidos, así como ante el consulado en el país de origen del empleado. Guiamos a las partes en las decisiones referentes al programa de intercambio según las regulaciones del Departamento de Estado, así como en cuanto a los requerimientos financieros, de idioma, asuntos de viajes, ampliación de estadía, el requisito de residencia de dos años en el exterior, y el cambio eventual de una visa J-1 a otra visa, si se aplica.

A continuación se describe la visa J-1.

La Visa J-1 está disponible para los estudiantes, académicos, aprendices, profesores, catedráticos, asistentes de investigación, especialistas, o líderes en campos de conocimiento o habilidad especializada, u otras personas de descripción similar que vienen a Estados Unidos para enseñar, instruir, dar charlas, estudiar, observar, investigar, o consultar en su área de especialidad, o para recibir capacitación. La visa J se usa básicamente para cuatro grupos: 1) estudiantes que vienen a Estados Unidos para estudiar en una universidad; 2) académicos u otros expertos, a menudo profesores universitarios en el extranjero, que vienen a universidad de Estados Unidos o a organizaciones de investigación para emprender investigaciones o capacitar a otras personas en su especialidad; 3) graduados en medicina en el extranjero que vienen a escuelas de medicina en Estados Unidos para complementar estudios, o a hospitales estadounidenses o instituciones médicas para recibir capacitación médica a través de internados y residencias; y 4) individuos de empresas u organizaciones industriales que llegan a Estados Unidos para recibir capacitación en un área particular, en los métodos y técnicas específicas de una compañía, o una introducción a las técnicas empresariales o industriales de Estados Unidos.

Privilegios de la Visa J-1:

• Usted puede venir a Estados Unidos para participar en uno de los diversos programas de intercambio aprobados por el Departamento de Estado de Estados Unidos.
• Las visas J-1 pueden ser emitidas rápidamente.
• Usted puede trabajar legalmente en estados Unidos si el trabajo es parte de su programa aprobado, o si usted recibe permiso para trabajar de su auspiciador de programa.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante la validez de la visa.
• Los familiares pueden obtener visas para acompañarlo, y pueden trabajar con un permiso especial del INS si es que el dinero no lo requiere usted para su sustento.
Requisitos Preliminares y Restricciones de la Visa J-1:
• Primero usted debe ser aceptado en un programa de intercambio aprobado antes de solicitar una visa J-1.
• Sus actividades están limitadas a aquellas para las cuales su visa fue aprobada.
• Las visas J-1 se emiten por un periodo máximo de 3 años. Los estudiantes entre 15 y 18 años que participan en programas de intercambio en una escuela secundaria pueden obtener una visa J-1 visa por un periodo máximo de un año.
• Se le puede exigir regresar a su país de origen durante al menos dos años antes de que se le permita obtener una tarjeta de residencia o cambiar a un estatus de visa “L” o “H”, el cual le permitiría trabajar en Estados Unidos. Se puede obtener exenciones a esta restricción bajo circunstancias especiales.

VISADOS DE TRANSFERENCIA INTER-EMPRESA

Los ejecutivos, gerentes y personas con conocimiento especializado que trabajan para compañías no-estadounidenses pueden ser transferidos a compañías estadounidenses que sean subsidiarias, sucursales, filiales o socios de empresas conjuntas de la compañía no-estadounidense.

Asesoramos a las compañías, empleados, y a sus familiares acompañantes en la preparación de la extensa documentación, cumpliendo con las reglas, regulaciones y definiciones constantemente cambiantes, y coordinando los asuntos entre empleador y empleado. Guiamos a las partes a través de las decisiones referentes a la estructura corporativa apropiada y las obligaciones laborales, los requerimientos financieros, evaluaciones de grados en el extranjero, ampliaciones de estadía, y el cambio eventual de una visa “L” temporal a otra visa apropiada. Representamos los intereses de las partes ante el INS en Estados Unidos y ante el consulado del país de origen del empleado.

A continuación se describe la Visa L-1.
Las visas L-1 están disponibles para personas que han sido empleadas fuera de Estados Unidos como gerentes, ejecutivos o personas con conocimiento especializado durante al menos uno de los tres últimos años, y que son transferidos a Estados Unidos para ser empleados en un cargo en el que se use el conocimiento y habilidad especial de esa persona. La compañía estadounidense debe ser subsidiaria, sucursal, filial o compañía conjunta de la compañía no-estadounidense, y puede ser una nueva entidad que entra en una línea de negocio diferente a la de la compañía no-estadounidense.

Privilegios de la Visa L-1:

• Usted puede ser transferido a Estados Unidos y trabajar legalmente para una compañía estadounidense que es subsidiaria, sucursal, filial o socio de compañía conjunta de la compañía no-estadounidense.
• La compañía estadounidense puede entrar en una línea de negocio completamente diferente a la de la compañía no-estadounidense, y puede ser una nueva entidad.
• Las visas L-2 están disponibles para los esposos(as) e hijos de los titulares de visas L-1. Los esposos(as) puede trabajar o estudiar con la visa L-2 visa, y los hijos pueden estudiar.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante la validez de la visa.
• Si usted es un tiene un cargo ejecutivo o gerencial, puede obtener un estatus de residencia permanente por trabajo siguiendo un procedimiento abreviado.
Restricciones de la Visa L-1:
• Usted debe haber trabajado para la compañía no-estadounidense como gerente, ejecutivo o persona con conocimiento especializado durante al menos uno de los tres últimos años.
• Las compañías estadounidenses y no-estadounidenses deben tener una relación de subsidiario, sucursal, filial o un socio de compañía conjunta, tal como lo define la ley de inmigración de Estados Unidos.
• Usted está obligado a trabajar sólo para el empleador estadounidense que solicitó su visa L-1.
• La compañía no-estadounidense debe seguir funcionando mientras la visa L-1 esté vigente.
• La visa L-1 será inicialmente emitida por un plazo máximo de tres años, con extensiones permitidas de dos años, por un plazo máximo de siete años para gerentes y ejecutivos y un plazo máximo de cinco años para personas con conocimiento especializado.

VISADOS DE HABILIDAD EXTRAORDINARIA

PERSONAS DE HABILIDAD EXTRAORDINARIA EN LAS ARTES, ATLETISMO, CIENCIAS, NEGOCIOS Y EDUCACIÓN: VISAS O-1

La visa O-1 está disponible para los individuos de “extraordinaria habilidad” en las artes, atletismo, ciencias, negocios y educación que vienen a Estados Unidos para trabajar en su campo.

Asesoramos a las compañías, trabajadores y a sus familiares dependientes en la obtención de las visas O-1, O-2 y O-3. Preparamos la extensa documentación y los guiamos a través de las distintas y complejas reglas que se aplican a cada profesión dentro de esta amplia categoría de visas. Coordinamos los asuntos entre empleador y empleado, y representamos a las partes ante el INS en Estados Unidos así como ante el consulado del país de origen del empleado. Guiamos a las partes en las decisiones referentes a los exigentes requerimientos de elegibilidad para las visas O-1 y O-2 visas, así como en los métodos y documentación necesaria para satisfacer los criterios legales aplicables a cada profesión incluida en esta visa. Obtenemos reportes de asesoría y consulta de grupos de colegas, sindicatos, y organizaciones gerenciales, según se requiera, contratos de revisión de trabajo, cartas de recomendación, diplomas, certificados y documentación adicional y requerimientos financieros, y asistimos en el eventual cambio de una visa O a otra, según se aplique.

A continuación se describe la Visa O-1.

Las visas O-1 visas están disponibles para individuos en las categorías antes mencionadas basándose en la calificación del individuo que tiene reconocimiento nacional o internacional, y que cumple con el estándar exigido de “habilidad extraordinaria”. Los solicitantes de películas o producción televisiva deben tener un “récord demostrado de logros extraordinarios”, que implica una solicitud de cierto modo más liberal del requerimiento de “habilidad extraordinaria”, y para aquellos dedicados a las artes (definidas como cualquier campo de actividad creativa, incluyendo pero no limitándose a las bellas artes, artes visuales, culinarias, y a la actuación) se aplica un estándar aún menos riguroso conocido como “distinción” en la calificación del individuo. La visa O-1 se basa en la calificación del individuo; el ser miembro de un grupo o equipo no basta para obtener esta visa.

Privilegios de la Visa O-1:

• Las visas pueden ser emitidas rápidamente.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante el periodo de validez de la visa.
• Las visas O-2 están disponibles para quienes trabajan como apoyo esencial de atletas y artistas con estatus O-1.
• Las visas O-3 se pueden emitir para familiares acompañantes de titulares de visas O-1 y O-2, pero no les permiten trabajar o estudiar.
• Usted no tiene que demostrar que pretende regresar a su país de residencia cuando su negocio en Estados Unidos culmine.
• Los titulares de visas O-1 y O-3 pueden solicitar residencia permanente mientras tengan el estatus O.

Requisitos Preliminares y Restricciones para Visas O-1 y O-2:

• Usted debe ser el beneficiario de la oferta de trabajo.
• Usted debe cumplir con los rigurosos estándares de “Habilidad Extraordinaria” aplicables a la visa O.
• Normalmente se debe obtener cartas que indiquen que no hay objeciones o advertencias de grupos de colegas, organizaciones laborales u organizaciones gerenciales en Estados Unidos para obtener las visas O-1 y O-2.
• Usted sólo puede trabajar para el empleador que le solicitó la visa.
• Las visas O-2 no están disponibles en los campos de la ciencia, negocios o educación.
• Los solicitantes de visas O-2 deben demostrar que pretenden retornar a su país de residencia cuando su negocio en Estados Unidos culmine.
• Los titulares de visas O-2 no pueden solicitar una residencia permanente mientras tengan el estatus O.

VISADOS DE ATLETAS Y ARTISTAS

ATLETAS, EQUIPOS DE ATLETISMO Y ANIMADORES SOBRESALIENTES: VISAS P-1
PARTICIPANTES EN PROGRAMAS DE INTERCAMBIO RECÍPROCOS: VISAS P-2
GRUPOS CULTURALMENTE UNICOS: VISAS P-3

La categoría de visa P incluye a atletas y animadores que no califican bajo los estándares de “extraordinaria habilidad” de la visa O. La única otra categoría bajo la cual los atletas o animadores pueden ser admitidos en Estados Unidos es la visa H-2B, que implica el proceso más largo de obtención de una certificación de trabajo.

Asesoramos a las compañías, trabajadores y sus familiares dependientes en la obtención de sus visas P-1, P-2, P-3 y P-4. Preparamos la extensa documentación y los guiamos a través de las distintas y complejas reglas aplicables a cada disciplina incluida en esta categoría de visas. Coordinamos los asuntos entre empleador y empleado, y representamos a las partes ante el INS en Estados Unidos y el consulado del país de origen del empleado. Guiamos a las partes a través de las decisiones referentes a los distintos requisitos de elegibilidad para visas P-1, P-2 y P-3 visas, así como excepciones disponibles de esos requisitos. Obtenemos y reunimos toda la documentación de evidencia, incluyendo las cartas que indican que no hay objeciones ni reportes de advertencias de grupos de colegas, sindicatos y organizaciones gerenciales, según se requiera, declaraciones juradas, contratos de trabajo, cartas de compañías, pruebas específicas aplicables a cada visa P, y lo asistimos en el cambio de una visa P a otra, según se aplique.

La Categoría de la Visa P se describe a continuación.

Las visas P-1 están disponibles para atletas, equipos de atletismo, y grupo de animación de espectáculos internacionalmente reconocidos. Las visas P-2 están disponibles para artistas o animadores, ya sea individualmente o como grupo, que actúen bajo un programa de intercambio recíproco entre Estados Unidos y otro país. Las visas P-3 están disponibles para artistas o animadores que vienen a Estados Unidos ya sea individualmente o como grupo para desarrollarse, actuar, enseñar o animar en un evento culturalmente único. Las visas P-4 están disponibles para los familiares acompañantes los titulares de visas P-1, P-2y P-3 visa.

Privilegios de la Visa P:

• Las visas pueden ser emitidas rápidamente.
• Usted puede viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos durante el tiempo de validez de la visa.
• Las visas están disponibles para el personal de apoyo esencial de todos los titulares de visas P.
• Las visas pueden ser emitidas a los familiares acompañantes, pero ellos no pueden trabajar o estudiar.
• Usted no tiene que demostrar que pretende regresar a su país de residencia cuando su negocio en Estados Unidos termine.
• Usted puede solicitar residencia permanente mientras tenga el estatus P.

Requisitos Preliminares y Restricciones de las Visas P-1, P-2 y P-3:

• Usted debe venir a Estados Unidos para participar en evento, tour o temporada en particular.
• Los animadores individuales no son elegibles para visas P-1.
• Los titulares las visas P-1 deben tener prestigio internacional. (Inaplicable a grupos de circos; se puede hacer excepciones en caso de grupos de entretenimiento de prestigio nacional.)
• Los grupos de entretenimiento P-1 deben ser “sobresalientes” por un “periodo de tiempo sostenido y substancial”.
• Setenta y cinco por ciento de los miembros de grupos de entretenimiento P-1 deben pertenecer al grupo desde hace por lo menos un año. (Inaplicable a todo el personal de apoyo P-1, y actores de circo; se hace excepciones por ejemplo, en caso de enfermedad o circunstancias imprevisibles, o en caso de un nuevo miembro esencial para el grupo.)
• Se debe presentar evidencia detallada y específica que demuestre el prestigio internacional o nacional (P-1); programas de intercambio recíproco (P-2), y grupos culturalmente únicos (P-3).
• Normalmente se debe obtener cartas indicando que no hay objeciones o advertencias de los grupos de colegas, organizaciones laborales u organizaciones gerenciales en Estados Unidos para obtener visas P principales y de apoyo.
• Usted sólo puede trabajar para el empleador para el cual solicitó su visa.